Fee報酬

基本契約

人事労務の相談顧問です。メール又は電話によるお問い合わせ、月1回(1時間)の訪問を含みます。

職員数	報酬額（消費税別途）
1～30名	25,000円
31～50名	35,000円
51～99名	40,000円
100～299名	60,000円
300～500名	60,000～100,000円

労働・社会保険手続業務基本契約と併せてのご契約が前提となります。

職員の入社･退社をはじめ、年次業務である労働保険料・概算・確定保険料申告書や、社会保険算定基礎届の作成・届出を行います。

職員数	報酬額（消費税別途）
1～30名	20,000円
31～50名	30,000円
51～99名	40,000円
100～299名	60,000円
300～500名	60,000～150,000円

給与計算業務基本契約と併せてのご契約が前提となります。

月次の給与計算と年2回までの賞与計算を行います。

職員数	報酬額（消費税別途）
1～30名	15,000円
31～50名	25,000円
51～99名	30,000円
100～299名	50,000円
300～500名	50,000～100,000円

※上記は勤怠集計をエクセル等のデータで頂く場合です。以下作業を伴う場合、各金額が加算されます。

1. 勤怠集計結果の検算・・・1名 100円
2. 勤怠結果の入力・・・1名 100円
3. 勤怠の集計・検算・入力・・・1名 200円
4. 労基法等による適法性チェック・・・1名 300円～

※内容等により個別にご相談させて頂きます。

個別業務契約基本契約の有無に関わらずご依頼頂けます。なお基本契約をご契約頂いた場合は、各30%顧問先特別値引を適用させて頂きます。

1. 就業規則及び諸規程類の作成・変更・届出

新規作成就業規則	200,000円
新規作成給与規定	150,000円
新規作成上記以外規定	1部100,000円
変更・改定就業規則	150,000円
変更・改定給与規定	100,000円
変更・改定上記以外規定	1部50,000円
届出	1事業所5,000円

作成・変更は、1部20頁までを基本とさせて頂きます。3回の打合せを含む、基本6か月の作業です。

2. 就業規則等の運用指導

月額	20,000円

期間は3ヶ月間以上を基本とさせて頂きます。

就業規則の作成又は変更業務をご依頼頂いた場合、30%特別値引を適用させて頂きます。

3. 労働契約書の作成

1部	20,000円

雇用形態別等に作成する場合、1形態5,000円加算させて頂きます｡ (様式は1パターンです)

就業規則の作成・変更をご依頼頂いた場合は、各50%特別値引を適用させて頂きます。

4. 時間外・休日労働に関する協定届の作成・提出

1事業所	10,000円

複数の事業所の場合、 1事業所につき5,000円加算させて頂きます。